日医工のMR求人

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日医工のMR求人

日医工は医療用医薬品の製造を中心としたメーカーです。製薬業界の中でも老舗で、昭和40年の創業です。経営基盤が安定していて、長く仕事を続けたいと思っている人は転職先の候補として残しておくといいでしょう。現在ではジェネリック医薬品にも力を入れていて、国内では売上高トップクラスです。日医工ではMRの中途採用の募集を出していることもあります。日医工の傾向として、広く人材を求めているところがあります。

MRといわれると薬学部を中心として理系の人でないと採用されないというイメージを持つ人もいるかもしれません。しかし日医工のMRを見てみると、文系出身者で活躍している人も少なからず見られます。MRの経験者の方が採用される可能性は高いです。しかし未経験者でも、MRとして仕事をしたいという熱意を面接試験でアピールできれば採用される可能性は十分あります。そのためには、日医工のホームページをチェックして企業理念などを分析し、志望動機をまとめることが大事です。企業理念として、人々の健康に立脚した商品開発を掲げています。そこで「少しでも多くの人が健康的な生活を送るためにMRとして仕事をしたい」といったことをアピールすれば、評価も高いでしょう。

日医工のMRに応募する場合、転勤は不可避と思ったほうがいいかもしれません。というのも日医工では、MR職を希望する人は入社後いったん営業マンとして仕事をしてもらうからです。営業マンとして経験を積み重ね、そしてMRにキャリアアップする方式をとっています。この営業職を担当している際には、数年に1回のペースでいろいろな営業所に移動になって、いろいろな経験を積む方針をとっています。もし家族を持っている人であれば、将来転勤のある可能性を想定して単身赴任するか・家族一緒に引っ越すか話し合っておいた方がいいです。

日医工のMRはチームで一致団結して仕事をする傾向があります。ですからコミュニケーションスキルに自信を持っている人、プロジェクトチームの一員として仕事をした経験のある方はそのことを面接試験の時などにアピールするといいでしょう。ワークライフバランスには恵まれている職場で、基本的に土日祝日は休みなのでカレンダー通りのスケジュールで仕事ができます。ただし出張が重なることもあって、その場合には自由な時間が制約される恐れもあります。産休や育休も取得しやすく、産休中は給料の6割は支給されますので女性に優しい職場といえます。

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